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人力政策:

公司人力政策依據公司使命、發展戰略及企業文化而制訂,體現公司核心價值觀,力求造就一支高素質的員工隊伍和建立有效的激勵機制,為公司的高效運作和持續發展提供保障。


薪酬政策:

公司實行崗位工資制度,為員工提供高于市場平均工資、富有競爭力的薪酬標準。


職業發展和培訓:

公司重視員工的培訓與發展,為員工個人發展提供良好的平臺。通過搭建具有公司特殊的培訓體系,提高員工的思想素質、業務素質和崗位技能,使員工與公司事業同步發展。

 


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招聘崗位

 
工程師
2020-08-01  上海  1  面談

崗位職責:

Application of integrated control units for Power Window application.
- 車窗動力系統用的集成電路控制系統應用
- Negotiation and defining the functionality ( Specification) with Chinese customer.
- 與中國客戶進行協商及性能(技術條件)定義
- Presentation of project documents like: TKU, Test Plan, Validation List, Test Result, FMEA and drawings to the customer.
- 向客戶介紹項目文件,如客戶用的技術資料,檢測計劃,確認書,檢測結果,FMEA及圖紙
- Application of software: anti-punch function and system reactions to user commands (HMI).
- 軟件應用:防夾緊性能及使用者指令(HMI)的系統反應
- Performing software changes at customer.
- 客戶處進行軟件更改
- Analysis of system errors (bugs) together with customer (HW; SW; mechanics)
- 與客戶一起進行系統錯誤(干擾)分析(硬件;軟件;機械)
- Teamwork in international development teams ( ED,AE)
- 國際研發隊伍中的團隊工作精神(ED, AE)
- Promote close cooperation between RBCC and AE engineers.
- 促進RBCC與AE工程師之間的合作關系

任職要求:

- BS or Master degree in electronic engineering
- 機械或電子相關專業,本科學歷
- 2 or 3 years working experience in electronics
- 2-3年電子開發工作經驗
- Experienced in using PC office software
- 良好使用辦公軟件
- Be familiar with hardware and software in Electronics control system.
- 熟悉電子控制系統的硬件和軟件
- Good command of English language both written and spoken
- 熟練掌握英文的讀寫聽說,口語較好

 

 
 

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